Brun out, Bore out, Brown out :

Les visages de la souffrance au travail

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Alors que le burn-out, ou épuisement professionnel lié à un trop plein d’activité, fait l’objet d’une lente démarche de reconnaissance en tant que maladie professionnelle, l’ennui au travail ou la démotivation  et le désengagement demeurent tabous.

Car derrière l’oisiveté au bureau se cache un véritable manque de stimulation intellectuelle, très dévalorisant et paradoxalement,
très stressant.

Que dit la loi ? la Jurisprudence ? Qui sont les professionnels soutenants en la matière ?

 

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Fiche télétravail
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L'impact du télétravail sur les risques psychosociaux des salariés
Covid-19 : Obligation de sécurité et responsabilité de l'employeur
Les évolutions du contentieux relatif au harcèlement moral au travail

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Webinaire du 18 Mars 20201 avec  :

Judith BUCHINGER  |  Avocate

Les réponses à vos questions :

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Ca marche ou ça marche pas ?

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"Aujourd'hui ce qui se passe ce n'est pas du télétravail" : les limites du télétravail

par France Inter

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