Conflits au travail

Démission

Mon employeur peut-il refuser ma démission ?

La démission est l’acte par lequel le salarié informe son employeur de son intention de mettre un terme à son contrat de travail.
 
Elle ne se présume pas, et suppose une volonté claire, précise et non équivoque.
La démission sera considérée comme équivoque si elle a été motivée par le comportement fautif de l’employeur.
 
La démission n’a pas à être motivée. Toutefois elle ne doit pas être abusive. Si tel est le cas l’employeur aura droit à des dommages intérêts.
 
Le salarié doit respecter un préavis qui est en principe déterminé par accord collectif ou par usage.
 
Le salarié cesse d’exercer ses fonctions après l’expiration du délai de préavis.
  
Ainsi, si vous le souhaitez-vous avez le droit de démissionner de votre travail .Toutefois , il ne faut pas que cette démission soit abusive .

Je souhaiterai savoir si en cas de démission je pourrai bénéficier de l’allocation chômage.

Par principe, vous ne bénéficiez pas de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) en cas de démission. Toutefois, si votre démission est considérée comme légitime par Pôle emploi vous pourrez bénéficier de l’ARE. 

Votre démission pourra être considérée comme légitime dans différents cas bien précis.
Information sur les cookies
Nous avons recours à des cookies techniques pour assurer le bon fonctionnement du site, nous utilisons également des cookies soumis à votre consentement pour collecter des statistiques de visite.
Cliquez ci-dessous sur « ACCEPTER » pour accepter le dépôt de l'ensemble des cookies ou sur « CONFIGURER » pour choisir quels cookies nécessitant votre consentement seront déposés (cookies statistiques), avant de continuer votre visite du site. Plus d'informations
 
ACCEPTER CONFIGURER REFUSER
Gestion des cookies

Les cookies sont des fichiers textes stockés par votre navigateur et utilisés à des fins statistiques ou pour le fonctionnement de certains modules d'identification par exemple.
Ces fichiers ne sont pas dangereux pour votre périphérique et ne sont pas utilisés pour collecter des données personnelles.
Le présent site utilise des cookies d'identification, d'authentification ou de load-balancing ne nécessitant pas de consentement préalable, et des cookies d'analyse de mesure d'audience nécessitant votre consentement en application des textes régissant la protection des données personnelles.
Vous pouvez configurer la mise en place de ces cookies en utilisant les paramètres ci-dessous.
Nous vous informons qu'en cas de blocage de ces cookies certaines fonctionnalités du site peuvent devenir indisponibles.
Google Analytics est un outil de mesure d'audience.
Les cookies déposés par ce service sont utilisés pour recueillir des statistiques de visites anonymes à fin de mesurer, par exemple, le nombre de visistes et de pages vues.
Ces données permettent notamment de suivre la popularité du site, de détecter d'éventuels problèmes de navigation, d'améliorer son ergonomie et donc l'expérience des utilisateurs.